Convenio colectivo de enseñanza concertada

VII Conveni col·lectiu | Disposició 15665 del BOE núm. 231 de 2021

Todo lo que conseguimos a nivel estatal, en la negociación colectiva, para el Estatuto de los Trabajadores, para F. Pública y en los juzgados… se aplica también a CONCERTADA.

Derechos que tienes gracias a nuestras negociaciones a nivel estatal, en F. Pública y otros

  1. Subidas salariales
  2. Contratos indefinidos
  3. La subida del SMI, que afecta al PAS.
  4. Las condiciones de la JUBILACIÓN
  5. Las mejoras en la I.T., bajas laborales
  6. Más semanas de permiso de maternidad/paternidad y más días de lactancia.
  7. Jornadas parciales cotizan como días completos cotizados.

Los llevamos a juicio

porque eran injusticias que firmaron los demás sindicatos

No puede haber sueldos diferentes en INFANTIL –> ¡GANADO!

No puede haber contratos de septiembre a junio –> ¡GANADO!

No puede haber sueldos diferentes en INFANTIL –> ¡GANADO!

Hay que cubrir el 100% de las bajas por I.T. –> ¡GANADO!

Los trienios de cargos se deben cobrar aunque se ejerza el cargo en años alternos –> ¡GANADO!

¿Qué le falta al convenio?

Para mejorar la CALIDAD, para evitar abusos y para mejorar la situación de los que tienen peores condiciones:

  • El salario base para el P.A.S. debe ser el SMI, y aplicar después sus complementos.
  • Incluir la recolocación de los docentes de los centros en crisis, lo cual las patronales ya firmaron.
  • Negociar el paquete de HORAS ANUALES que se hacen en casa para programar, preparar clases y corregir.
  • Hablar de sesiones semanales en lugar de horas.
  • Especificar que las guardias son lectivas.
  • Especificar que los recreos es tiempo lectivo, y complementario cuando se obligue a estar a disposición.
  • La empresa costeará siempre el material que necesiten los trabajadores para su labor.
  • Poner tope a las horas lectivas que se dan a directivos para sus funciones de cargo.

Más derechos + calidad!

Reserva de plaza para excedencias voluntarias.

Cobrar complementos de tutoría y de coordinación.

Máximo 30h complementarias solo en julio y solo en los primeros 5 días.

Computar como horas complementarias las dedicadas a toda la burocracia: informes, preparar auditorías, calidad, puesta de notas, consejo escolar…

Las horas que excedan la jornada en cursos promovidos por la empresa… computen como complementarias.

Personal complementario titulado: reducir su jornada, como la de los docentes.

PAS: Cobrar complemento por domingos y festivos trabajados, desplazamientos y dietas.